Quotes Keberhasilan

20 Kutipan CEO Selama 2020 – Forbes

Selama setahun terakhir ini – yang sering saya bandingkan dengan 1918, 1929, dan 1968 semuanya digabungkan menjadi satu – dari 75 CEO yang saya wawancarai sejak pandemi dimulai, berikut adalah 20 konsep yang dikatakan CEO kepada saya, termasuk tanggal yang mereka lakukan untuk menjaga konteks. Semoga ini menginspirasi Anda saat kami memasuki tahun 2021.

23 Maret 2020: Dottie Herman, CEO, Douglas Elliman, “Anda harus menyapa semua karyawan dengan tenang tetapi langsung.”

25 Maret 2020: Scott Case, CEO, Upside, “Tanyakan pada diri Anda, apakah bisnis Anda akan bertahan dari penurunan pendapatan sebesar 50% selama 90 hari ke depan?”

26 Maret 2020: Nigel Travis, Chairman, Dunkin ’Brands,“ Naluri manusia adalah melindungi diri sendiri dan keluarga kita terlebih dahulu, tetapi di saat-saat seperti ini kita harus saling menjaga. ”

1 April 2020: Marc Lautenbach, Presiden dan CEO, Pitney Bowes, “Napoleon mengatakan bahwa peran seorang pemimpin adalah untuk mendefinisikan realitas dan memberikan harapan.”

9 April 2020: Carly Fiorina. “Seorang pemimpin adalah seseorang, khususnya dalam krisis, yang dapat memiliki keberanian untuk melihat kebenaran, berbicara kebenaran dan bertindak berdasarkan kebenaran… keberanian tidak pernah berarti tidak adanya rasa takut, itu mengatasi rasa takut.”

Frances Hesselbein merayakan ulang tahunnya yang ke-105; dia secara luas dianggap paling berpengalaman … (+) CEO aktif di Amerika

Theresa Berenato

17 April 2020: Brian Garish, Presiden, Rumah Sakit Hewan Banfield, “Hewan peliharaan sekarang, lebih dari sebelumnya, ada di sini untuk kita.”

22 April 2020, Teresa White, Presiden, Aflac AS, “Anda tidak dapat memulai budaya dalam krisis.”

24 April 2020: Mehran Assadi, Chairman, CEO & President, National Life Group, “Indikator terbaik tentang bagaimana Anda akan berhasil memimpin melalui krisis adalah bagaimana Anda memimpin sebelum krisis.”

6 Mei 2020: Kevin Bazner, Presiden & CEO, Restoran A&W, “Dalam krisis, mudah panik dan membuang rencana permainan Anda. Saran saya adalah menghindari godaan itu. “

18 Mei 2020: Jenderal David Petraeus, “Ujian sesungguhnya dari para pemimpin bukanlah bagaimana mereka menanggapi kesuksesan, melainkan bagaimana mereka menanggapi kemunduran.”

29 Mei 2020: Judy Marks, President & CEO, Otis Elevator Company, “Budaya kita membuat kita kuat dan tangguh. ”

2 Juni 2020: Dr. Steven J. Corwin, Presiden & CEO, NewYork-Presbyterian, “Anda meminta orang untuk berlari menembus tembok untuk Anda. Mereka melakukan hal yang mustahil. Sebagai konsekuensinya, Anda tidak dapat memberhentikan mereka. Itulah kontrak sosial yang kami miliki dengan karyawan kami. “

17 Juni 2020, Dr. Robert R. Redfield, Direktur, CDC, “Hal itu mungkin berdampak pada keadilan kesehatan dan kesenjangan kesehatan di negara ini. Itu semua didorong oleh kapasitas luar biasa dari sektor swasta untuk berinovasi, jangan pernah meremehkannya. “

7 Juli 2020, Letnan Jenderal Nadja West, Jenderal Ahli Bedah ke-44, Angkatan Darat AS, “Rasisme itu seperti melukis di atas jamur; kelihatannya bagus untuk beberapa saat tetapi jamur terus tumbuh dan mulai meresap ke permukaan jika Anda tidak benar-benar mencapai fondasinya… Anda perlu mengikisnya lalu mulai segar. ”

4 Agustus 2020: David M. Cote, Chairman Vertiv dan mantan CEO, Honeywell, “Sangat mudah untuk mengacaukan aktivitas dengan hasil saat berfokus pada keanekaragaman.”

6 Agustus 2020: Mike Kaufman, CEO, Cardinal Health, “Saat Anda menciptakan lingkungan di mana karyawan dapat membawa 100% diri mereka untuk bekerja setiap hari, kami melihat bahwa mereka dapat tampil lebih baik dan menjadi lebih inovatif. “

26 Agustus 2020: Greg Adams, Chairman dan CEO, Kaiser Permanente, “Sebagai seorang pemimpin, Anda harus dapat terhubung dengan momen.”

28 Agustus 2020: Anne Chow, CEO, AT&T Business, “Pertama, internalisasikan dan ubah topik bias yang tidak disadari tidak hanya dari perspektif ras, etnis, dan jenis kelamin, tetapi secara keseluruhan.”

4 September 2020: David M. Rubenstein, Co-founder & Co-Executive Chairman, The Carlyle Group, “Di saat-saat krisis, para pemimpin perlu bangkit untuk menghadapi situasi ini.”

1 November 2020: Frances Hesselbein (pada hari ulang tahunnya yang ke-105!), “Kami meminta dewan, tim manajemen, kepemimpinan organisasi yang tersebar, tenaga penjualan, dan tenaga kerja semua untuk mempertimbangkan satu pertanyaan bersama:“ Ketika pelanggan kami lihat kami, dapatkah mereka menemukan diri mereka sendiri? ” Pertanyaan kunci ini sama pentingnya untuk materi pemasaran dan pendidikan kami — cetak dan elektronik — seperti bagi orang-orang kami. ”

Untuk mendengarkan wawancara dengan para CEO ini, buka Grup Forum CEO

Related Articles

Tinggalkan Balasan

Close
Close