Quotes Keberhasilan

Hari Ibu 2021: Kutipan Inspiratif tentang Bekerja Dengan Ibu – Singapore Tatler

Tracy Wong bekerja berdampingan dengan ibunya, Chef Chan di Chilli Fagara, sebuah restoran Sichuan yang mendapat penghargaan Michelin (Foto: Ameer Khem)

Oleh Kate Appleton

Oleh Kate Appleton

05 Mei 2021

Wanita dan pria yang telah bergabung dengan ibu mereka yang bekerja sukses berbagi apa yang telah mereka pelajari, apa yang paling mereka kagumi, dan bagaimana mereka menavigasi garis kabur profesional-pribadi

Buletin

Daftar ke buletin kami untuk mendapatkan semua berita utama kami.

Buletin

Anda Berhasil Berlangganan

Memiliki ibu yang bekerja itu satu hal. Sangat berbeda untuk berbisnis bersama.

Pada saat Hari Ibu, kami berbicara kepada delapan orang yang telah tumbuh untuk bekerja bersama ibu-ibu berprestasi di semua jenis industri, mulai dari seni hingga hukum hingga perhotelan.

Beberapa seperti Renyung Ho dari Banyan Tree yang berbasis di Singapura mulai bergabung pada usia 11 atau 12 tahun. Yang lainnya seperti Daphne King-Yao dari galeri Seni Rupa Alisan Hong Kong menempa jalur karier mereka sendiri sebelum memilih untuk bekerja sama. Semua berbicara tentang ibu mereka sebagai panutan.

“Setiap hari saya bekerja dengannya, saya terinspirasi oleh pengetahuan dan hasratnya yang tidak terbatas pada masakan Sichuan,” kata Tracy Wong, yang ibunya adalah koki di Chilli Fagara yang mendapat pujian Michelin. “Dia bukan hanya seorang ibu bagi saya, tetapi juga seorang mentor dan sumber inspirasi.”

Berikut adalah tanggapan yang lebih jujur, sepenuh hati, dan lucu yang menyampaikan tantangan — dan lebih banyak lagi penghargaan — yang dapat datang dari bekerja sama sebagai ibu dan anak.

(Terkait: 10 Wanita Yang Membentuk Singapura)

Saat memutuskan untuk bekerja sama. Sejak kecil saya membantu First Initiative Foundation, dimulai dari hal-hal kecil, seperti merancang undangan dan program suvenir. Saya baru memutuskan untuk bergabung dengan FIF ketika saya dapat menambah nilai dengan cara yang baru namun saling melengkapi. Saya selalu bersemangat tentang kreativitas, sama seperti dia. Tapi cara dia mengambil hasrat itu dan mengubahnya menjadi sesuatu yang berarti bagi komunitas pada umumnya… yang memainkan peran besar dalam keputusan saya. Saya mengerjakan program penjangkauan pendidikan yang berfokus pada pemberdayaan publik untuk menumbuhkan rasa ingin tahu dan mendekati seni dengan cara yang menyenangkan dan mudah didekati.

Dinamika ibu-anak mereka. Oh, itu bisa menjadi sangat panas sementara profesional dan pribadi kadang-kadang bisa bergabung! Tapi kami berdua mendorong satu sama lain untuk mencapai lebih banyak, melakukan yang lebih baik dan mendapatkan yang terbaik dari satu sama lain. Pada akhirnya, ada banyak rasa hormat dan cinta sehingga setiap konflik dilupakan setelah tidur malam yang nyenyak. Dinamika itu tetap nyata di rumah dan di kantor.

Apa yang paling dia kagumi. Ibuku adalah orang yang rajin. Saya tahu bahwa jika sesuatu harus dilakukan, dia akan menemukan cara untuk melakukannya. Mustahil tidak ada dalam kosakatanya. Tidak ada yang mengganggunya, dan itulah yang memberiku kekuatan juga!

Foto: Michelle Ong, ketua FIF, bersama putrinya Amanda Cheung, direktur pelaksana, di Museum Seni Hong Kong

Foto: Michelle Ong, ketua FIF, bersama putrinya Amanda Cheung, direktur pelaksana, di Museum Seni Hong Kong

Tentang merangkul pendekatan ibunya untuk menyeimbangkan. Saya tidak menganggap ibu saya sebagai 'ibu yang bekerja' sebagai label, atau membedakan antara dia dan 'ibu rumah tangga penuh waktu.' Dia adalah satu-satunya ibu saya. Salah satunya adalah ibu penuh waktu, baik Anda punya pekerjaan atau tidak — dan saya mengagumi jalan ibu saya dalam cara dia menyeimbangkan pencapaian hasratnya sendiri serta membesarkan anak-anaknya. Ibuku selalu berkata kepadaku: “Kamu bisa mendapatkan segalanya, hanya saja tidak sekaligus.” Saya tetap sedekat itu dalam perjalanan saya sekarang.

Apa yang dia pelajari dari bekerja bersama. Begitu banyak hal… Saya mulai 'membayangi' ibu saya tentang perjalanan sumbernya ke kelompok pengrajin ketika saya masih jauh lebih muda; dari perjalanan itu saya belajar tentang kemampuannya yang luar biasa untuk terhubung dengan berbagai orang dan memecahkan masalah di tempat, menggambar secara kolaboratif pada berbagai pendapat untuk kreativitas bersama. Di area lain, ketika kami berada di panel atau rapat bersama, saya melihat kemampuannya untuk memfasilitasi dan mendorong konsensus, namun menunjukkan kepemimpinan pemikiran untuk menginspirasi.

Aspirasi untuk masa depan Banyan Tree. Saya menginginkan brand Banyan Tree menjadi aktivis yang berhubungan dengan hubungan kita dengan sesama dan alam; untuk membawa kebaikan dalam hidup. Banyak dari penawaran kesejahteraan baru kami akan berfokus pada penciptaan hubungan yang penuh perhatian ini. Akar dasar merek kami selalu berada dalam perjalanan regeneratif, dan filosofi meninggalkan tempat lebih baik daripada saat kami pertama kali menemukannya. Saat ini, hal itu lebih dibutuhkan dari sebelumnya.

(Terkait: Pendiri Banyan Tree, Ho Kwon Ping dan Claire Chiang, dan Putrinya, Ho Ren Yung Berbicara Tentang Perjalanan Wirausaha Mereka Sebagai Keluarga)

Claire Chiang, SVP dari Banyan Tree Holdings dan salah satu pendiri Banyan Tree Hotels & Resorts (Foto: Darren Gabriel Leow)

Claire Chiang, SVP dari Banyan Tree Holdings dan salah satu pendiri Banyan Tree Hotels & Resorts (Foto: Darren Gabriel Leow)

Renyung Ho, VP, Brand HQ di Banyan Tree Hotels & Resorts (Foto: Darren Gabriel Leow)

Renyung Ho, VP, Brand HQ di Banyan Tree Hotels & Resorts (Foto: Darren Gabriel Leow)

Tentang menjadi anak dengan ibu yang bepergian. Ibuku bekerja sepanjang hidupnya dan sebagian besar temannya juga bekerja jadi itu tidak terasa luar biasa. Apa yang sedikit lebih tidak biasa adalah ketika dia mulai bepergian di Asia pada awal tahun 1970 dan akan pergi selama musim panas. Ibu saya memutuskan bahwa 11 adalah usia yang tepat untuk saya mulai bepergian di Asia bersamanya; kami menghabiskan lebih dari dua bulan antara Afghanistan, Pakistan dan India.

Saya memutuskan bahwa saya ingin bergabung dengan bisnis ini pada usia 19 tahun ketika saya menyelesaikan sekolah menengah atas di Italia. Saya melamar SOAS (School of Oriental and African Studies) di London karena saya menginginkan latar belakang akademis jika saya gagal sebagai dealer. Tapi tujuan saya adalah menjadi seorang dealer.

Pelajaran dari 35 tahun bekerja sama. Pentingnya integritas dan, akibatnya, reputasi: sekali hilang Anda tidak akan pernah bisa mendapatkannya kembali. Nilai emosional, spiritual dan intelektual seni di atas nilai komersial apapun. Penghormatan terhadap kolektor, apapun latar belakangnya: uang bukanlah yang membuat kolektor hebat. Mengambil pekerjaan kita dan seni yang kita tangani dengan serius tetapi tidak menganggap diri kita serius: ada begitu banyak ego yang meningkat di dunia seni.

Dinamika ibu-anak mereka. Itu selalu saling menghormati dan mendorong. Kami selalu dapat mendiskusikan aspek bisnis apa pun bersama-sama dan percakapan yang berkelanjutan ini telah membantu kami, terutama saya, sangat berkembang sebagai dealer dan sebagai manusia. Jelas, menjadi kerabat berarti kami mempercayai satu sama lain tanpa syarat.

Nasihat untuk berbisnis dengan ibumu. Anda akan diberkati, terutama jika Anda adalah seorang putra! Ini mungkin stereotip, tetapi ibu dan anak tidak bersaing, sedangkan ayah dan anak sering melakukannya.

Fabio Rossi dan Anna Maria Rossi di galeri seni Hong Kong mereka (Foto: Mike Pickles untuk Tatler Hong Kong)

Fabio Rossi dan Anna Maria Rossi di galeri seni Hong Kong mereka (Foto: Mike Pickles untuk Tatler Hong Kong)

Menjadi nama rumah tangga. Orang sering salah mengeja nama belakangnya karena ada politikus terkenal di negara kita dengan nama belakang Bello. Ketika dia masih kecil, dia memberi tahu ayahnya bahwa suatu hari dia akan membuat Belo begitu populer sehingga orang tidak akan lagi salah mengeja. Benar saja, ini telah menjadi sangat populer sehingga orang bahkan menggunakannya dalam bahasa sehari-hari, “belofied!”

Apa yang paling dia kagumi. Saya senang bahwa ibu saya adalah seorang perintis. Saya biasanya lebih sadar tentang melakukan hal-hal yang sesuai dengan cetakan dan norma dan saya tidak benar-benar keluar dari zona nyaman saya. Dia hampir selalu keluar dari zona nyamannya. Dia selalu mencoba sesuatu yang baru — apakah itu tantangan TikTok atau perawatan kulit baru.

Gaya komunikasi mereka. Saya masih memanggilnya 'ibu' bahkan di tempat kerja. Saya tinggal bersamanya (dan menjadi teman sekamar dengannya) sampai hari saya menikah, jadi kami bercanda menyebut rapat ruang rapat kami, 'rapat di kamar tidur'. Saya suka berbicara dengannya ketika dia di kursi rias atau meja pijat karena dia tidak bisa bergerak. Dia terus melakukan sesuatu, dia multitasker.

Bagaimana dia membangun warisan ibunya. Ini adalah mimpinya untuk “menjadikan Filipina negara terindah, satu orang pada satu waktu.” Meskipun 14 klinik ibu saya sudah mapan, harga layanannya mahal. Ini karena mesin terbaik yang dia investasikan, kualitas dokter dan fasilitasnya. Saya dapat membantunya meluncurkan rangkaian produk kulit massal yang tersedia secara online, di supermarket dan toko obat. Ini memungkinkan kami membawa produk Belo ke rumah lebih banyak orang Filipina secara lokal dan internasional.

Cristalle Belo-Pitt dan Vicki Belo, duo di belakang Belo Medical Group, juga selebritas media sosial di Filipina dan sekitarnya

Cristalle Belo-Pitt dan Vicki Belo, duo di belakang Belo Medical Group, juga selebritas media sosial di Filipina dan sekitarnya

Apa yang dia pelajari dari ibunya. Betapa sulitnya menjadi koki yang diakui Michelin! Sejak 2005, Chilli Fagara telah menjadi andalan Sichuan sejati, dan hasratnya yang pantang menyerah membuat pelanggan kami kembali. Hari ini, saya bangga berbagi semangat itu dan bekerja dengannya untuk mendorong batasan.

Dia juga mengajari saya bagaimana menjadi sabar dan berorientasi pada detail. Mengutip ibuku: “selalu berjalan ekstra — tidak pernah sesak.” Ibu saya sering bercerita bahwa filosofi memasak itu sama dengan sikap kita terhadap kehidupan. Saya harus meluangkan waktu dan kesabaran untuk memastikan semuanya sempurna. Baginya, berpikiran terbuka juga penting, jadi saya selalu mencari pengetahuan baru dan mempelajari cara menerapkannya dalam pekerjaan dan kehidupan pribadi saya.

Hal favorit mereka untuk dilakukan bersama. Saya dan ibu saya senang pergi ke pasar basah bersama untuk memilih bahan musiman paling segar dan mencari inspirasi rasa baru. Dan saat kita tidak di restoran, kita bermain Mahjong di rumah atau membuat resep baru bersama dengan sebotol anggur yang enak.

Tentang perbandingan masakannya sendiri. Ada beberapa hal yang saya masak lebih baik darinya, katanya! Pasta dan makanan penutup adalah spesialisasi saya, dan saya suka menyiapkan hidangan favorit ibu saya ketika dia memintanya setelah hari yang melelahkan.

Chef Chan dan putrinya Tracy Wong di pasar basah Hong Kong. (Foto: Ameer Khem)

Chef Chan dan putrinya Tracy Wong di pasar basah Hong Kong. (Foto: Ameer Khem)

Saat mengamati ibunya beraksi. Saya menemukan bahwa ibu saya memiliki keterampilan orang yang sangat baik. Dia mengajari saya bahwa memiliki keterampilan pengacara yang baik dan standar profesionalisme yang tinggi hanyalah beberapa aspek pekerjaan. Yang tidak kalah penting adalah bagaimana seseorang berkomunikasi dan menangani masalah yang berpusat pada orang, baik itu klien, kolega, atau siapa pun yang ditemuinya.

Dinamika ibu-anak mereka. Di tempat kerja, kami selalu setuju untuk tidak setuju dan sering melakukan diskusi intensif dengan pendapat dan sudut pandang yang berbeda. Namun di luar kantor, saya menemukan bahwa saya hampir seperti bayangan cermin dari ibu saya. Kami memiliki selera, hobi, dan minat yang sama. Kami terkadang berbagi pakaian — dan kami juga memiliki kecenderungan yang tidak dapat dijelaskan untuk mengucapkan kata-kata yang sama pada waktu yang sama. Ini luar biasa dan lucu!

Nasihat untuk berbisnis dengan ibumu. Akan lebih baik untuk menjelajah selama beberapa tahun terlebih dahulu sebelum memutuskan hubungan kerja ibu-anak sehingga Anda memahami seperti apa bekerja di tempat lain itu. Hubungan ibu-anak sangat berharga; jangan pernah menyalahgunakannya di tempat kerja atau membahayakan profesionalisme Anda.

(Terkait: Apa yang Harus Dimiliki Orang-Orang Ini Di Rumah Mereka?)

Melissa Peh bersama ibunya Susan Peh, CEO dan salah satu pendiri Hukum Adsan Singapura

Melissa Peh bersama ibunya Susan Peh, CEO dan salah satu pendiri Hukum Adsan Singapura

Apa yang paling dia kagumi. Dia benar-benar melakukan semuanya. Ibuku bekerja keras untuk mimpinya dan ketika dia menginginkan sesuatu, dia biasanya bisa mencapainya. Saya benar-benar suka mengobrol dengannya dan suka mendengarkan dan berbagi cerita dan kebijaksanaan kami sehari-hari satu sama lain juga.

Jelaskan visi Anda untuk Moiselle — dan bagaimana perasaannya tentang itu. Visi Moiselle tentang feminitas adalah ekspresi percaya diri dari diri sendiri, kemampuan untuk melampaui waktu dengan mudah. Prioritas kami adalah memanjangkan siluet wanita Asia. Kami sangat berhati-hati dalam penggantungan dan penempatan hiasan untuk keseimbangan sempurna antara struktur dan kelembutan, dan transformasi yang benar-benar membebaskan. Ibuku selalu suportif.

Nasihat untuk memasuki bisnis keluarga. Setiap keluarga memiliki cara berkomunikasi sendiri-sendiri, dan itu tidak selalu merupakan cara terbaik. Menentang konvensi dan menjadikan komunikasi yang terbuka dan teratur sebagai bagian penting dari bisnis keluarga Anda. Saat Anda merasakan masalah komunikasi, segera hadapi mereka.

Harris Chan, paling kiri, di samping ibunya Shirley Chan, yang ikut mendirikan Moiselle pada tahun 1997 dengan Boby Chan, paling kanan

Harris Chan, paling kiri, di samping ibunya Shirley Chan, yang ikut mendirikan Moiselle pada tahun 1997 dengan Boby Chan, paling kanan

Tentang profesional versus pribadi. Ketika saya mulai, dia menyuruh saya untuk mengarsipkan makalah dan mengatur serta membaca katalog. Dia bahkan meminta saya untuk mengetikkan surat-suratnya ketika asistennya sedang sibuk. Itu membuat saya gila karena saya telah bekerja di sebuah biro iklan internasional yang besar selama lebih dari lima tahun dan sudah berada di level manajerial ketika saya pergi. Dia membuatku memulai dari awal lagi!

Tapi secara pribadi, dia sangat pengertian. Ketika saya hamil, dia memberi tahu saya bahwa lebih penting menghabiskan waktu dengan anak-anak saya karena mereka tumbuh dengan sangat cepat. Dia juga menghormati bahwa saya sangat mandiri dan membiarkan saya melakukan hal-hal saya sendiri setelah saya bekerja di sana untuk sementara waktu. Dan ketika saya mengambil alih bisnis, itu adalah proses yang alami. Ibuku tidak hanya melepaskan kendali; kami bekerja sama sampai dia merasa saya siap.

Merayakan ulang tahun ke-40 Alisan. Kesempatan tersebut ditandai dengan serangkaian pameran penting – dimulai dengan Walasse Ting yang baru saja berakhir. Berikutnya adalah pembukaan Chu Teh-Chun bulan ini sebagai bagian dari Le French Mei, lalu di musim gugur kami akan memiliki Lui Shou-Kwan diikuti oleh Chao Chung-Hsiang dan Zao Wou-ki. Kelima seniman inilah yang menjadi pilar galeri di tahun-tahun awal dan sekarang sudah sangat mapan. Sungguh menyenangkan mengetahui bahwa saya dan ibu saya telah berperan dalam membantu para artis mencapai posisi mereka saat ini.

Penghargaan permanen untuk ibunya. Saat selebrasi selesai, saya ingin membuka ruang alternatif yang bukan kotak putih seperti galeri pada umumnya, melainkan ruang seni yang hidup. Dan yang lebih penting, saya ingin mendirikan sebuah yayasan seni atas nama ibu saya untuk memberikan penghormatan kepadanya dan mengakui peran yang dia mainkan dalam perkembangan seni kontemporer Tiongkok tidak hanya di Hong Kong tetapi di seluruh dunia.

Alice King dan Daphne King-Yao

Alice King dan Daphne King-Yao

Front & Female adalah platform Tatler untuk pemberdayaan perempuan: sumber daya bagi perempuan untuk menjadi diri terbaik mereka. Klik di sini untuk mendaftar ke buletin kami untuk bergabung dengan komunitas dan mendapatkan informasi terbaru.

Related Articles

Tinggalkan Balasan

Close
Close