Quotes Keberhasilan

Youssef Amir Berbagi Rahasianya Menuju Kesuksesan dan Kebijakan Mempekerjakan Bakat Terbaik – SF Weekly

oleh Romy Johnson

Youssef Ami, pendiri Udefy, berbicara tentang mempekerjakan individu yang sangat berbakat dan resepnya untuk sukses.

Youssef Amir seorang kelahiran Mesir, dengan bakat untuk menjalani gaya hidup sehat mendirikan kesuksesan ketika dia pindah ke AS untuk mengejar mimpinya. Ia melangkah ke dunia pelatihan kebugaran, dengan mendaftar di sebuah gym, untuk mengatasi pertarungannya dengan postur tubuh yang buruk. Dengan kakinya yang kokoh di sektor gaya hidup, dia memutuskan untuk berbagi kekayaan pengetahuannya dengan orang-orang di sekitarnya. Guru kebugaran berlisensi telah membantu banyak orang dalam mencapai impian mereka untuk menjalani hidup sehat di AS dan di seluruh dunia, sebagai pelatih pribadi mereka sendiri. Dengan berdirinya Udefy, motonya adalah membantu orang dengan gerakan tubuh dan gaya hidup yang lebih bugar secara keseluruhan.

Resep suksesnya adalah kutipan Paulo Coelho, “Hanya ada satu cara untuk belajar. Itu melalui tindakan. Semua yang perlu Anda ketahui telah Anda pelajari melalui perjalanan Anda. ” Melalui hal ini, yang mendorong semangat dan keinginan Youssef yang membara untuk mencapai kesuksesan dalam kariernya sebagai pelatih pribadi dan pendiri Udefy, telah membantunya mengatasi rintangan yang tak terhitung jumlahnya, dalam hidup.

“Menurut saya, rahasia sukses terletak pada semangat dan usaha. Saya percaya menjadi bersemangat tentang sesuatu adalah variabel penting untuk sukses. Jika Anda tidak menghasilkan banyak uang, atau jika ekonomi dunia sedang runtuh, Anda masih menyukainya karena Anda memiliki hasrat untuk itu. Dengan kata lain, nafsu saja tidak akan memotongnya; Anda masih harus melakukan pekerjaan itu hari demi hari, ”kata Youssef Amir.

Menanyai Youssef tentang triknya merekrut talenta terbaik di industri, jawabannya adalah, “Dengan menemukan individu yang cerdas secara emosional”. Menurut Youssef, banyak perusahaan dan manajemen puncak mereka mengabaikan aspek kepribadian kandidat ini. Pertanyaan wawancara Youssef berkisar pada apakah individu mampu berkomunikasi dengan tim; menganggap diri mereka bertanggung jawab, atau menyalahkan orang lain, dan apakah mereka mampu fokus dan melaksanakan pekerjaan mereka secara efektif atau tidak.

Related Articles

Tinggalkan Balasan

Close
Close